เปิดแนวทางป้องกันกองทุนประกันสังคมล่มอีก 30 ปีข้างหน้า ทั้งตั้งเป้าผลตอบแทนลงทุน 5%ต่อปี เพิ่มเพดานค่าจ้างเงินสมทบแบบค่อยเป็นค่อยไป ขยายอายุรับบำนาญชราภาพจาก 55 ปีเป็น 65 ปี เพิ่มอัตราเงินสมทบฝ่ายรัฐบาลจากเดิม 2.75% เป็น 5% นำแรงงานต่างชาติเข้าสู่ระบบสปส.

เปิดรับฟังความเห็นสร้างความยั่งยืน 5 เรื่อง
นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยและกองทุนประกันสังคมมีภาระการจ่ายสิทธิประโยชน์บำนาญชราภาพในระยะยาว ซึ่งอาจกระทบต่อกองทุนในอีก 30 ปีข้างหน้า จึงได้เปิดรับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน และมีแนวทางสร้างความยั่งยืนให้กับกองทุนประกันสังคม ประกอบด้วย

1. ปรับเพิ่มเพดานค่าจ้างในการคำนวณเงินสมทบ แบบค่อยเป็นค่อยไป ได้แก่ ปี 2568 – 2570 ปรับเพดานค่าจ้างที่ 17,500 บาท ปี 2571 – 2573 ปรับเพดานค่าจ้างที่ 20,000 บาท ปี 2574 เป็นต้นไป ปรับเพดานค่าจ้างที่ 23,000 บาท ขณะนี้อยู่ในระหว่างแก้ไขกฎกระทรวง

2. กำหนดเป้าหมายผลตอบแทนจากการลงทุนเพื่อสร้างความยั่งยืนอยู่ที่ 5% ต่อปี สามารถดำเนินการได้ทันที

3. ขยายอายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ จาก 55 ปี เป็น 65 ปี อย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยกำลังศึกษาแนวทางขยายอายุเกษียณแบบสมัครใจ คำนึงถึงผลกระทบที่แตกต่างกันของพื้นที่ กลุ่มอาชีพ และกลุ่มรายได้ต่าง ๆ

4. ขยายความคุ้มครองแก่แรงงานที่ไม่ได้อยู่ในข้อบังคับตามกฎหมาย และนำแรงงานต่างชาติเข้าสู่ระบบประกันสังคม(สปส.)

5. ปรับเพิ่มอัตราเงินสมทบฝ่ายรัฐบาลจากเดิม 2.75% เป็น 5%

ร่างกฎหมายใหม่ไม่ยกเลิกเลือกตั้งกรรมการประกันสังคม
โฆษกกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า สำหรับข้อกังวลเรื่องที่มาของคณะกรรมการประกันสังคม ตามร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคมฉบับใหม่ว่าจะมีการยกเลิกระบบการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตนนั้น ขอยืนยันว่าร่างกฎหมายฉบับใหม่ยังกำหนดให้มีการเลือกตั้งผู้แทนของทั้งสองฝ่าย ไม่ได้ยกเลิกแต่อย่างใด เรายังคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของนายจ้างและผู้ประกันตนในการบริหารกองทุนเพื่อความมั่นคงยั่งยืน แต่จะปรับให้มีความยืดหยุ่นในกรณีที่เกิดสถานการณ์ที่มีเหตุสุดวิสัย เช่น กรณีที่มีโรคระบาด หรือเกิดภัยพิบัติอันอาจกระทบทำให้ไม่สามารถจัดการเลือกตั้งได้ตามปกติ โดยให้ออกเป็นประกาศกระทรวงที่ต้องผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการประกันสังคมก่อนเสนอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เสนอคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบต่อไป

การเปลี่ยนแปลงกองทุนต้องขึ้นกับผู้ประกันตน
“กองทุนประกันสังคมมีแหล่งที่มางบประมาณ จาก 3 ฝ่าย คือ ผู้ประกันตน นายจ้าง และ รัฐบาล และมีวัตถุประสงค์สำคัญในการดูแลผู้ประกันตนที่มากกว่าการรักษาความเจ็บป่วยเพียงอย่างเดียว ดังนั้น การจะเปลี่ยนแปลงกองทุนไปในทิศทางใด ผู้ประกันตนก็จะต้องรับรู้และตัดสินใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลสิทธิเพิ่มเติมจากสิทธิขั้นพื้นฐานที่ประชาชนคนไทยทุกคนควรได้รับ โดยจะต้องมีการหารือถึงผลดีผลเสียและบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่ดูแลระบบสุขภาพของประเทศทั้งหมด รวมทั้งมีการสำรวจความคิดเห็นเพื่อทำประชาพิจารณ์ด้วย” นายภูมิพัฒน์ กล่าว

ทั้งนี้ รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี กรรมการประกันสังคม (บอร์ด สปส.) สัดส่วนผู้ประกันตน ได้โพสต์เฟซบุ๊กถึงประเด็นดังกล่าว